Webbinar för dig inom privat sektor

För många företag är anställningsprocessen den första process som digitaliseras. Inför digitaliseringen kan det uppstå funderingar kring vad behövs för att lyckas ställa om från en analog process till digital variant? Vilka fallgropar finns och vad är viktigt att tänka på?

En digital anställningsprocess underlättar vid rekrytering och effektiviserar HR-arbetet samtidigt som det ökar säkerheten och minskar risken för informationsförlust. Det blir också lättare för er att nå miljömål och ha gemensamma rutiner för att uppfylla kraven i dataskyddsförordningen, GDPR och andra lagar. 

Under webbinariet ger vi er konkreta lösningar och visar ett praktiskt exempel på hur en digital anställningsprocess går till. Vi går vi även in på hur en av våra kunder har lyckats minska handläggningstiden per anställning från 33 minuter till 9 minuter och samtidigt minskat pappersmängden med 95%.

Målet är att inspirera er att se över er nuvarande anställningsprocess och öka digitaliseringen i ert företag.