Webbinar
30 september

För att inte halka efter i den digitala utvecklingen prioriterar allt fler organisationer effektiva lösningar för digitalisering och smidig hantering av HR-processer i sina verksamheter.

Många organisationer fokuserar idag på att digitalisera anställningsavtal men HR-avdelningars arbete består av många fler grundläggande och viktiga processer, så som exempelvis uppsägning och löneförändring.

Digitalisering av manuella HR-processer och fysiska arkiv har visat på stora besparingar för organisationer och dess verksamheter. Inte bara för att minska risken för informationsförlust utan även för att öka produktivitet och minimera pappershantering i processer och arbetsflöden. Att digitalisera HR-processer medför ett effektivt arbetssätt. Det gör det också lättare att nå miljömål och ha gemensamma rutiner för att uppfylla kraven i dataskyddsförordningen, GDPR.

Vi vill med detta webbinar inspirera er att se över era nuvarande processer och öka digitaliseringen i er verksamhet. Under webbinariet kommer vi därför ta upp och gå in på några vanliga HR-processer som kan hanteras i ett digitalt personalarkiv. Vi delar även med oss av tips från våra kunder och återger hur de gått till väga vid införandet av ett digitalt personalarkiv och digitala processer.

Målet är att förmedla en övergripande förståelse för hur ni som organisation kan gå till väga för att digitalisera er verksamhets HR-processer och samtidigt få ett enklare och effektivare arbetssätt.